REPORT会員報告

ウォーキングが創造的思考に及ぼすポジティブな効果

ビジネスの最前線においてクリエイティブ・シンキング(創造的思考)、つまり「自由な発想や新しい視点により物事を考えること」が必要だと言われて久しいと思います。これは、今までの既存の枠組みのなかで考えているだけでは、新たな社会環境の変化やニーズの多様化に対応することが難しくなってきたからだと言われて

テレワーク従事者の健康管理について3

前回と前々回に引き続き、 “Healthy and safe telework: Technical brief”(WHO/ILO,2022年2月)「健康的で安全なテレワーク」(日本産業衛生学会遠隔産業衛生研究会の有志が翻訳)より、健康的で安全なテレワーク一部抜粋

テレワーク従事者の健康管理について2

前回の、 “Healthy and safe telework: Technical brief”(WHO/ILO,2022年2月)「健康的で安全なテレワーク」(日本産業衛生学会遠隔産業衛生研究会の有志が翻訳)より、健康的で安全なテレワーク一部抜粋 テレワークにお

「職場のメンタルヘルス対策ツール集」のご案内

北里大学の研究班は、厚生労働省の研究補助金を活用し、小規模事業所向けに5つのメンタルヘルス対策ツール集を作成し、研究班のホームページ上で公開しております。小さな会社のためのこころの健康づくりお役立ちツール小規模事業所では資源(例:産業医等による専門的支援)が不足しているこ

「階段歩行の奨励」から始めてみてはいかがですか?

「階段歩行の奨励」から始めてみてはいかがですか?私たち健康経営アドバイザーは支援先企業から、「何か社員の運動を促す取組みをしたいのだけど、費用の掛からない方法はないですか?」とよく尋ねられます。そのような際に提案するものの1つとして「階段歩行の奨励」があります。「階段歩行の奨励」でしたら、無

職域健康促進サポート事業について

「健康経営®」を始めたい、充実させたい東京都の企業への支援策があります。東京都福祉保健局では企業の健康経営の取組み促進のため、専門家を無料で企業に派遣し、健康づくり、がん対策、肝炎対策及び感染症対策に関する知見の啓発と、従業員の健康に配慮した具体的な取組をサポートするものです。東京都の企業が

健康診断結果の取り扱いについて2 ~取扱いの実際~

健康診断結果の取り扱いについて2取扱う項目健康診断結果には様々な項目が含まれます。「会社の健康診断」として受けていても、実は法定項目よりも多くの項目が含まれていることもあります。よく見られるのは、胃カメラや婦人科検診、尿酸値(血液検査)、眼底検査などです。これらは法定項目ではあり

健康診断結果の取り扱いについて1 ~取扱いの原則~

健康診断結果の取り扱いについて1~取扱いの原則~年に一度の健康診断。全従業員の結果をどう活用・保管していますか?受診の証拠として、紙、またはデータで集めて、あとは寝かせたままという事業場も多いのではないでしょうか。健診結果は重要な個人情報ですので、取扱いには注意が必要です。ま

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