最新の組織開発の可能性
健康経営がもたらす効果と成果

経営トップは、厳しい経営環境にも対応できるように、知識やノウハウを持つ従業員に健康でいかに長く働いてもらうことの実現が、事業継続していく上で大きな課題と考えています。そのため、従業員が長く働きたいと感じられる企業を目指し、健康経営を導入することにしました。企業の課題B商事株式会社は、

企業の課題A運輸株式会社は従業員数90名の運送業です。社長は“安全”を非常に大切にし、その思いを込めて経営に取り組んでいます。その思いが従業員に伝わり、従業員の安全の意識は非常に高いものがあります。社長は“安全”の前提は“従業員の健康”があってこそ、と考えています。しかし、従業員は健康管理に

定例会の内容を一部ご紹介します2022年６月の定例会では、「健康経営とは」をテーマに、2022年度新入会の会員向けに、健康経営の概要・基礎知識の共有を図ると共に、健康経営も普及啓蒙期を終えて次のフェーズに入りつつあることを、経済産業省の発表資料などを参考にしながら確認しました。以下に、講演内容の

この研究成果発表では、東京都の健康宣言事業である健康企業宣言『銀の認定』の制度概要及び取組について、全９回に分けて説明させていただきます。第９回（最終回）は、7分野18項目の質問（取組）のうち、取組分野「心の健康」の⑰⑱の２つの質問（取組）について確認していきます。執筆者　江崎 泰将

この研究成果発表では、東京都の健康宣言事業である健康企業宣言『銀の認定』の制度概要及び取組について、全９回に分けて説明させていただきます。第８回は、7分野18項目の質問（取組）のうち、取組分野「職場の禁煙」の⑮⑯の２つの質問（取組）について確認していきます。執筆者　江崎 泰将中小企業

この研究成果発表では、東京都の健康宣言事業である健康企業宣言『銀の認定』の制度概要及び取組について、全９回に分けて説明させていただきます。第７回は、7分野18項目の質問（取組）のうち、取組分野「職場の運動」の⑬⑭の２つの質問（取組）について確認していきます。執筆者　江崎 泰将中小企業

この研究成果発表では、東京都の健康宣言事業である健康企業宣言『銀の認定』の制度概要及び取組について、全９回に分けて説明させていただきます。第６回は、7分野18項目の質問（取組）のうち、取組分野「職場の食」の⑪⑫の２つの質問（取組）について確認していきます。執筆者　江崎 泰将中小企業診

この研究成果発表では、東京都の健康宣言事業である健康企業宣言『銀の認定』の制度概要及び取組について、全９回に分けて説明させていただきます。第５回は、7分野18項目の質問（取組）のうち、取組分野「健康づくりのための職場環境」の⑨⑩の２つの質問（取組）について確認していきます。執筆者　江崎