中小企業における「女性の健康への取組み」と「新業態へのチャレンジ(新ビル構想)」について｜2025年1月「健康ビジネス研究会」開催報告

株式会社浅野製版所　中小企業における「女性の健康への取組み」と「新業態へのチャレンジ(新ビル構想)」について
2025年1月　健康ビジネス研究会「定例会」

講演所感

今回、女性の健康推進においては企業が担うというお話からですが、ただしこれは女性の健康にかぎらないということでした。

男性社会の働き方を見直すことが重要ということでしたが、一方で、女性、男性と性別に分けることが、変に対立構造にもなり得て、それが変な違和感につながるのかもしれないとも思う次第ですが、でも、新佐さんが取り組んできたことの前提には、女性に限らず、土台が必要だということだったということでした。

つまるところ、土台がしっかりできていないと、セクハラの温床になりかねないし、それって男性優位の社会なんだろうし、それはそれでおかしいけど、でも理解を受けいられる土壌が、最初に前提としてあるというのが重要だと思った次第です。

やはり、質疑の応答でもありましたが、性差のない組織風土を１０年前から作ったのが浅野製版所さんのポイントだと感じました。
お互い様、おかげさまという、ある意味当たり前の状況を、本当の意味で築き上げてきたんだろうなと強く感じました。

実行するのは簡単なことではないと思いますが、我々の取り組みの方向性として非常に参考となりました。
新佐さん、本日は貴重なお話をどうもありがとうございました。

※写真はイメージです。